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明年毕业生需求看涨 10市人事局长南京揽才

时间:2017-06-17 14:43  来源:未知  作者:admin

  “天下何处无芳草,各地都有很好的发展机会,但最重要的是选择适合自己的,南通现在的发展空间和机会非常大,”南通市人才中心林毅举例说,明年有四类人才最对南通的“胃口”,分别是以电子信息产业为主的高新技术产业人才;以船舶制造业为代表的重大装备制造专业人才;以石化、精化为主体的化工产业人才;法律、金融、保险等现代化服务领域的创新创业人才。“凡有本科学历的毕业生,到南通来就业,一律可以先落户再找工作。到南通工作,住房不用担心。经济开发区急需的人才可免费或低价租住各类人才公寓,市区企业聘用的高校毕业生也可申请公益廉租房。硕士以上学历的毕业生,还可给予安家补贴和生活津贴。”

  宿迁市人事局副局长苗娟表示,后发城市在承载力和资源等方面都有极大的优势,为毕业生提供了广阔的舞台。虽然宿迁经济条件相对薄弱,但政策积极向引进人才倾斜,并且不断为引进人才“充电”。南京市判定新的引进人才优惠政策,只要新进大学生有一定科研能力和研究方向,将被纳入的培养计划。宿迁每年评选出几十名优秀人才,不管是专家,还是大学生,都能享受的“一”服务,乘公交车免费。另外,对到企业工作的人才还可以享受到事业单位编制的待遇。

  苏锡常一直是毕业生就业的热点地区。常州市人事局人才中心主任程沫芝说,2009届毕业生找工作时,国际金融危机,企业用人需求明显减少。目前,经济逐步回升,用人需求明显回暖。明年常州计划引进各类人才3万名。毕业生进入常州可以实现无障碍就业,全日制普通高校毕业生不分专业、溧水教育成全市一道靓丽的风景,生源、性别,只要有单位接收,一律可办理落户手续。常州市的1000家重点企业,每比上一年多接收一个毕业生,励2000元。

  “无论是文科类人才,还是理工科类的,在苏州都能找到用武之地。”苏州市人事局人才中心主任孙伟介绍说,苏州2010年将提供12万个岗位,其中8万-9万岗位面对高校毕业生,除去预估3万-5万苏州本地学生,仍约有4万-5万岗位接受外地学生。在服务上,苏州人才网每天将提供4万条动态岗位需求信息。

  记者发现,与前几年非发达地区不去的状况相比,今年的毕业生已经多了份冷静。超是南京理工大学2010届毕业生,他告诉记者:“听说上一届的师兄们找工作很不容易。人事局长们的宣讲给了我新的思,到外地去就业未尝不可,机会可能比留在南京更多。”省人才流动服务中心主任朱从明告诉记者,人事局长深入校园,进行地区推介,可以引导毕业生树立正确的就业观念,减少择业的盲目性,降低就业成本。快报记者

  常州市人事局人才中心主任程沫芝提醒,求职简历不要超过5页纸,最前面致领导感谢信可以省掉,千篇一律的感谢信是没有人会看的,关键是要把自己的特长和实习经历具体介绍一下;接到面试通知后,首先要了解该单位的背景等情况,不能迟到,注意穿着打扮。孙伟则提醒毕业生,一定要多写几个联系方式,自己的手机、宿舍和家里的电话最好都留一下。此外,不能简历一投完就没事了,要做个有心人,多和该单位联系,引起对方的注意。

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